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급여·노무/퇴직금·퇴직연금

퇴사 정산 계산기: 퇴직금·퇴직소득세·연차수당·실업급여 한 번에 (2026년 퇴사자)

All day Biz 2026. 10. 6. 10:28

입사일과 마지막 근무일, 월급만 넣으면 퇴사할 때 받는 돈을 항목별로 추정합니다. 퇴직금은 최근 3개월 임금으로 평균임금을 구해 계산하고, 퇴직소득세(지방소득세 포함)를 뺀 금액을 보여 줍니다. 남은 연차수당, 권고사직·계약만료처럼 실업급여를 받을 수 있는 경우의 구직급여 예상액, 퇴사할 때 회사가 하는 중도퇴사 연말정산의 환급·추가 납부액까지 한 화면에서 더합니다.

퇴직금은 퇴직일부터 14일 안에 받아야 하고, 보통 IRP 계좌로 받습니다. IRP에 그대로 두면 퇴직소득세는 나중에 꺼낼 때 냅니다. 실업급여는 퇴사 후 고용센터에 신청해 수급자격을 인정받아야 지급됩니다.

2026년 퇴사자 기준
퇴사하면 받을 돈, 한 번에 계산해 볼까요?
입사일과 마지막 근무일, 월급만 넣으면 퇴직금(퇴직소득세 뺀 금액), 남은 연차수당, 실업급여 예상액, 중도퇴사 연말정산 환급까지 한 화면에서 추정해 드려요.
퇴사하면 받을 돈 (추정)
 
📅근무 기간
입사일
마지막 근무일
2026년 퇴사만 계산해요. 퇴직일은 그다음 날이에요
하루 소정근로시간
시간
주 5일 근무로 보고 3~8시간 정수로 계산해요. 주 15시간 미만(하루 3시간 미만)이나 4.5시간처럼 소수점 시간은 지원하지 않아요
💵급여
월급 (세전, 최근 3개월 평균)
원
 
기본급과 매달 받는 수당을 더한 금액이에요
월 통상임금
원
기본급·고정수당에 통상임금에 들어가는 정기상여금의 월 환산액을 더한 금액이에요. 연장·야간·휴일수당은 빼요. 모르면 월급과 같게 두는 간편 가정으로 계산해요
그중 비과세 수당 (월)
원
식대 등. 없으면 0
1년 상여금 합계
원
없으면 0
수당 받을 미사용 연차
일
사용촉진으로 수당이 없어진 일수는 빼요
기본공제 인원
명
본인 포함 (중도퇴사 연말정산용)
🧭실업급여
퇴사 사유
이 회사에서 고용보험에 가입한 기간만으로 소정급여일수를 정해요. 전 직장 가입기간을 합칠 수 있으면 실제 일수가 늘 수 있어요.
🧮항목별로 보면
 
📌꼭 확인하세요
    근거: 근로자퇴직급여 보장법 제8조(퇴직금), 근로기준법 제2조(평균임금)·제60조(연차), 소득세법 제48조(퇴직소득공제)·제55조 제2항(퇴직소득 산출세액)·제59조·제59조의4, 지방세법 제103조의13, 고용보험법 제45조·제46조·제50조와 별표 1(구직급여), 같은 법 시행령 제68조(기초일액 상한 113,500원), 2026년 최저임금 고시(시간급 10,320원), 소득세법 시행령 별표 2(근로소득 간이세액표)
    퇴직금은 최근 3개월 월급과 상여금의 3개월분으로 평균임금을 추정하고, 연차수당은 입력한 월 통상임금으로 계산했어요. 실업급여는 수급자격 인정·실업인정을 받았을 때의 예상액이에요. 중도퇴사 연말정산은 회사가 퇴사 때 하는 정산(기본공제·4대보험·표준세액공제)만 반영했고, 카드·의료비 등은 다음 해 5월 종합소득세 신고나 재취업 회사 연말정산에서 더 공제받을 수 있어요. 퇴직금을 IRP로 받으면 퇴직소득세는 연금이나 일시금으로 꺼낼 때까지 미뤄져요.

    2026년에 퇴사하는 근로자 기준 추정치입니다. 평균임금에는 최근 3개월 월급과 1년 상여금의 3개월분만 넣었고, 연차수당은 월급을 통상임금으로 보고 계산했습니다. 실업급여는 이 회사 고용보험 가입기간만으로 소정급여일수를 정하며, 중도퇴사 정산은 기본공제·4대보험·표준세액공제만 반영합니다. 이 글의 수치는 2026년 10월 기준이며 이후 개정될 수 있습니다.